Daglig leder · Vivende Trondheim

Vil du bygge Vivende i Trondheim?

Daglig leder for nytt Vivende-selskap i Trondheim

Vivende er et fellesskap av konsulentselskaper som eies 100 % av de ansatte og som jobber tett sammen under felles merkevare. Vi startet i Oslo i 2015 med fire utviklere og en idé: det må finnes en smartere og mer rettferdig måte å drive konsulentvirksomhet på. I dag har vi passert 50 ansatte fordelt på fire mindre selskaper, og nå skal vi til Trondheim.

Vi ser etter personen som skal lede det. Ikke en som skal overta noe ferdig, men en som vil bygge sitt eget konsulentselskap, med en velprøvd modell, et sterkt fellesskap og en inkubator i ryggen.

Ta en uforpliktende kaffeprat →

50+

ansatte

selskaper

2015

startet i Oslo

100%

ansatteid

Rollen

Du bygger selskapet fra dag én.

Vi er allerede i gang, og det er mulig du tar over en liten gruppe på 1–4 konsulenter fra start — med omsetning og fagmiljø på plass fra første dag.

✓Du bygger kundeporteføljen i Trondheim og åpner dører hos potensielle kunder
✓Du rekrutterer konsulenter du har lyst til å jobbe med, og som vil eie sin egen arbeidsplass
✓Du leder selskapet operativt, med korte linjer og uten konserndirektiver
✓Du får støtte fra Ansatteid AS, Vivendes inkubator, og fra daglige ledere i søsterselskapene som har gjort denne reisen før deg

Hvem ser vi etter?

En som vil ha eierskap og ansvar — ikke bare en ny tittel.

Du tror på at små, tette miljøer slår store organisasjoner, og at de som skaper verdiene skal eie dem.

✓Du er kommersiell og har drevet med salg — gjerne av konsulenttjenester eller annen kompetanse
✓Du har bakgrunn fra konsulentbransjen, men trenger ikke være konsulent selv
✓Du har et godt nettverk i Trondheim — blant kunder og dyktige konsulenter
✓Du har lyst på ekte eierskap og ansvar

Hva får du?

En modell som virker — og ekte eierskap i det du bygger.

En modell som virker

Rettferdig og åpen lønn, smart drift uten prosjektrisiko, og likestilt ansatteierskap der aksjeprisen settes av en formel — ikke av forhandlinger.

Opptil 80 % av det du fakturerer

Ekte eierskap

Selskapet du bygger eies primært av deg og de du ansetter. Eierskapet jevnes gradvis ut, og alle har lik rett til eierskap.

Snitt 300 000 kr investert i egen arbeidsplass

Lite selskap, stort fellesskap

Små selskaper har lagfølelse. Samtidig får du tyngden fra hele Vivende-fellesskapet: rammeavtaler, fagmiljø, systemer og erfaring.

Maks 15–20 ansatte per selskap

Frihet med sikkerhetsnett

Du driver selvstendig, men slipper å finne opp alt selv. Lønnssystem, regnskap, merkevare og avtaleverk følger med modellen.

Rammeavtaler via Overhuset og andre nettverk

Nysgjerrig?

Vi starter med en kaffeprat.

Dette er ikke en vanlig utlysning, og prosessen er heller ikke vanlig. Vi tar en uforpliktende prat om Trondheim, modellen og hva du vil bygge.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Steinar Koffeld

Daglig leder i Vivende AS

steinar.koffeld@vivende.no +47 950 16 645

Les mer om modellen på vivende.no/vivendemodellen